为了形成良好的企业文化，促进公司的长远发展，年初时公司领导提出了积分管理制度，并出台了一系列的文件。制度取得了良好的效果，改善了许多问题，更激发了大家工作的积极性。公司于7月25日召开会议，对积分前茅的同事给予了表彰和奖励，并对工作作了总结以及对今后的工作作了进一步的规划。